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年轻干部要治“五症”进“五补”

时间:2019-12-02 14:36:33 来源: 编辑:

育才造士,为国之本。中共中央出台《关于加强党的政治建设的意见》,指出 ldquo;加强党的政治建设,关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力 rdquo;。《中国共产党党员教育管理工作条例》指出 ldquo;突出政治教育和政治训练,严格党内政治生活锻炼,教育党员旗帜鲜明讲政治,提高政治觉悟和政治能力,严守政治纪律和政治规矩,永葆共产党人政治本色 rdquo;。培养党和人民需要的优秀年轻干部,是治国理政的头等大事,是党的事业薪火相传、国家长治久安的重要保证。为此,要大力强化年轻干部的政治能力训练,关键是要把脉 ldquo;五症 rdquo;,精心 ldquo;五补 rdquo;。

警惕 ldquo;软骨症 rdquo;,致力 ldquo;补补钙 rdquo;,坚定年轻干部的政治担当

当下,在一些年轻干部中 ldquo;三怕 rdquo;现象较为突出:一怕得罪人,该管的事不敢管,该坚持的原则不敢坚持;二怕担当,该表态时支支吾吾,该拍板时犹犹豫豫;三怕困难,一有难处就避之不及,躲之不掉就勉强敷衍。这 ldquo;三怕 rdquo;,说到底就是担当不够、责任心不强,造成了行动上的 ldquo;疲软 rdquo; ldquo;迟钝 rdquo;,身患 ldquo;软骨病 rdquo;,没有丝毫担当精神的影子。作为基层组织部门,要对年轻干部给予格外的关心和爱护,在政治上信任,在生活上关照,在工作上扶持,给他们创造成长进步的机会,为他们办一些雪中送炭的事情。要扩大年轻干部的朋友圈、交流圈,及时疏导年轻干部的负面情绪,加强年轻干部心理建设,通过采取专题培训学、精准讲习学、网络培训学等方式,教育引导年轻干部筑牢思想根基,坚定理想信念,做到常学常新真学真用。

克服 ldquo;萎靡症 rdquo;,致力 ldquo;补补气 rdquo;,扬起年轻干部的政治激情

参加工作之初,每个年轻干部都意气风发、踌躇满志,满怀服务群众、奉献社会的美好愿望,浑身都有使不完的劲儿。但时间长了,一些人逐渐变得无精打采、萎靡不振,少了年轻人应该有的拼劲、干劲,对事业、生活不再热情,只会得过且过,当一天和尚撞一天钟。可以说,这就是一种 ldquo;萎靡症 rdquo;,长此以往,不仅阻碍了个人的进步和成长,更是影响了党的事业和形象。作为组织部门,要坚持严管厚爱,给干部 ldquo;补气 rdquo;。一方面,在日常工作中,对年轻干部要加以严管,要加强年轻干部的思想建设,唤醒责任意识,要让干部始终处于监管之中,让他们时刻在从严监管中履职用权健康成长;另一方面,要 ldquo;厚爱 rdquo;年轻干部,要制定出台切合实际的容错纠错机制,激发干事创业潜力。

摆脱 ldquo;狭心症 rdquo;,致力 ldquo;补补铁 rdquo;,端正年轻干部的政治品德

实践证明,年轻干部的成长进步离不开各级组织的关心和培养,但打铁还需自身硬,首要的还是靠自身努力。然而,有一些年轻干部把年轻当成成长进步的资本,忽视了对自身思想观念的改造和德才知行的磨炼。党和国家的事业发展需要一代又一代政治品德过硬、政治立场坚定的党员干部接续奋斗。组织部门作为干部之家。要走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,把 ldquo;听其言 rdquo;与 ldquo;观其行 rdquo;结合起来,及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题,并开展提醒式约谈。要坚持正反两方面意见同时听,多方印证、全方位考察了解干部的真实表现情况,尤其是八小时以外的表现,从而制定有效的预防和解决对策,端正年轻干部的政治品德。

战胜 ldquo;厌学症 rdquo;,致力 ldquo;补补脑 rdquo;,提升年轻干部的政治本领

年轻干部是党的事业的 ldquo;源头活水 rdquo;,正处于心智不断完善、实践不断丰富的过程中,其政治本领的高低势必关系党的政治建设的全局和成效。各级组织部门要主动扛起提升年轻干部政治本领的主业主责。要为年轻干部提升政治本领 ldquo;搭台子 rdquo;。将提升政治本领列入各级党校和党员干部培训班必修课,充分利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大年轻干部进行教育和熏陶,培育年轻干部的政治气节、政治风骨。要给政治本领强的年轻干部 ldquo;升位子 rdquo;,建立健全年轻干部政治素质识别机制和评价机制,强化对年轻干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核。要大力选用在大是大非面前立场坚定、政治敏锐性和政治鉴别力强的年轻干部,形成重用政治本领高的干部的鲜明用人导向。

攻克 ldquo;聋哑症 rdquo;,致力 ldquo;补补血 rdquo;,夯实年轻干部的政治根基

一些年轻干部出校门后直接进机关门,没有基层经历,缺乏一线实践,眼睛向上看,一心往上走,脱离群众,不接地气,成为了做群众工作中的 ldquo;聋哑人 rdquo;。 ldquo;心系群众鱼得水,背离群众树断根。 rdquo;基层和群众是培养年轻干部成长的沃土,只有脚下常常沾满泥土,才能深植政治根基。各级组织部门要加大年轻干部到基层一线、急难险重岗位锻炼的力度。树立重视基层的导向,鼓励年轻干部到基层一线锻炼成才。完善年轻干部到基层锻炼工作制度,有计划地将年轻干部选派到基层锻炼,主要安排到条件艰苦、工作困难的地方或急难险重岗位上工作。建立和推行年轻干部服务基层制度,组织年轻干部深入实际,服务基层。选派年轻干部到窗口岗位、重点工程、信访岗位任职或挂职。注重在完成重大任务、应对重大事件中锻炼年轻干部。加强管理,完善政策,提高年轻干部实践锻炼工作成效,真正使年轻干部在实践中经受考验,磨练意志,丰富阅历,增长才干。

(作者单位:南昌市青山湖区委组织部)

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